Hoiva- ja hoitotyönjohtaja lähtee puoleksi vuodeksi pois täältä. Puoli vuotta on lyhyt aika, mutta myös pitkä aika. Johtaja on hyvin saanut eri toimipaikkojen lähiesimiehet yhteen ja hahmottanut/ kehittänyt kokonaisuutta. Tilalle ei palkata ketään. Lähiesimiehille kasautuu varmaan paineita, jotka vastaavasti saattavat kasaantua työntekijöille.

Ikävä kyllä maalaan uhkakuvia, palaako hän takaisin, kuinka vanhus- ja terveystyön kokonaisuuden kanssa käy, kun johdosta tarvittava ammattitaito puuttuu? Jopa ymmärrys henkilöstöä kohtaan....

Näissä mietteitäni,